Руководители составили 16,3 процента от общей выборки в моем Исследовании типов личности. Среди них 24,8 % мужчин и всего 9,7 % женщин – впечатляющая разница. Мне было приятно увидеть такое распределение по половому признаку, это свидетельствует в пользу большинства мужчин: черты Руководителя преимущественно связаны с мужским гормоном тестостероном. Последний вырабатывается у обоих полов, но у большинства мужчин его намного больше.
Безусловно, я знаю и женщин-Руководителей, и одна из них Кэти. У нее гладкая кожа с бледно-розовым естественным оттенком, огромные голубые глаза, светлые волосы, которые она собирает в озорной хвостик, высокий, приятный голос и другие привлекательные черты яркой, соблазнительной девушки. С такой притягательной внешностью Кэти обладает острым умом, амбициозным характером, требовательностью ко всему, как у настоящего Руководителя. Но самое главное в ней, как в Эйнштейне и во многих других Руководителях, – ярко выраженная систематизация.
Систематизация
Психолог Саймон Барон-Коэн выделяет две гендерные особенности в образе мышления, которые он называет систематизацией и эмпатией.
Систематизация – способность и склонность анализировать, идентифицировать четкие законы, по которым функционирует система, начиная строительством мостов или ремонтом мотоциклов и заканчивая изучением экологии пруда. Эмпатия – это способность осознавать чувства и эмоции других и реагировать на них соответствующим образом. Чуткие люди обладают интуицией и способны сопереживать. Далее Барон-Коэн утверждает, что люди с высоким коэффициентом систематизации, как правило, в большинстве своем мужчины, обладают более высоким уровнем тестостерона, тогда как у людей с высоким коэффициентом эмпатии более высокий уровень эстрогена, и чаще всего это женщины.
По его словам, у некоторых мужчин и женщин в равной степени проявляются как систематизация, так и эмпатия, причем у некоторых женщин более выражена систематизация, а у некоторых мужчин – эмпатия.
Анализируя результаты Исследования типов личности, я столкнулась с подобным феноменом. Руководители чаще других типов личности соглашались с утверждением "Я хорошо разбираюсь в сложных механизмах". Представители этого типа также выразили абсолютное согласие с утверждениями "Мне нравится разбираться в том, как устроены некоторые вещи" и "Мне интересны правила, которые управляют системами". У большинства Руководителей был высокий коэффициент систематизации, при этом большинство Руководителей были мужчинами. Неважно, разбираетесь ли вы в компьютерах, автомобилях или электронике, повадках волков, логике, математике или музыке, системе голосования или физике своего ударного движения в теннисе.
Если вы отлично понимаете системы, функционирующие по определенным правилам, то в вас присутствует ключевая черта Руководителя.
У Эйнштейна превосходно получалось систематизировать. Он впервые всерьез задумался о закономерностях, управляющих Вселенной, о возможности передвижения со скоростью света в 1895 году в возрасте шестнадцати лет. Позднее он писал: "Я все больше утверждался в мысли, что природу можно воспринимать как относительно простую математическую структуру".
Влияние тестостерона: язык знаков
Систематизация связана с тестостероном, и предрасположенность к этому вы приобретаете еще до своего рождения.
Вырабатываясь в мозге плода, тестостерон закладывает в нем основу для дальнейшего развития способности к систематизированию. В свою очередь, повышение уровня эстрогена у плода закладывает в фетальном мозге основу для эмпатии. Уровни тестостерона и эстрогена плода повышаются или понижаются в зависимости от наследственности. Поэтому исходя из того, что в вас было заложено изначально, доминировать будет либо тестостерон, либо эстроген. Возможно, одновременно большее или меньшее количество обоих компонентов. Это и будет определять вашу предрасположенность к систематизации или к эмпатии, или же наличие или отсутствие способностей и к одному, и к другому
[22].
Тестостерон оставляет свои знаки различными способами. Внимательно посмотрите на свою правую руку ладонью кверху. Чем большему воздействию тестостерона вы подвергались в утробе матери, тем длиннее, по сравнению со вторым, или указательным пальцем, ваш четвертый, или безымянный, палец. Если же вы больше подвергались воздействию эстрогена, то оба пальца будут одинаковой длины либо же указательный палец будет длиннее, чем безымянный. В очередной раз это было подтверждено результатами Исследования типов личности.
У Руководителей, как правило, безымянный палец длиннее, тогда как у Дипломатов безымянный палец либо короче по сравнению с указательным, либо вровень с ним.
Должно быть, Билл Гейтс – Руководитель. Недавно я смотрела его выступление на конференции. Его изображение транслировалось на огромном экране в центре сцены, и время от времени он поднимал руку, чтобы заострить внимание на важных моментах своего выступления. Вся аудитория была сосредоточена на его словах. Мое же внимание фиксировалось на его правой руке. Наконец он высоко поднял ее и держал так долго, что я смогла ее рассмотреть. Как и следовало ожидать от систематизатора мирового класса, безымянный палец на его руке был значительно длиннее, чем палец указательный.
Однако не все взрослые Руководители получают всплеск тестостерона в утробе матери. Поэтому если вы являетесь Руководителем, но при этом ваш безымянный палец не длиннее указательного, это означает лишь то, что вы пережили резкое повышение тестостерона уже после своего рождения, скорее всего в период полового созревания
[23]. Так или иначе, именно тестостерон определяет склонность Руководителей к систематизации, так же как и наделяет их превосходными способностями ко многому другому.
