Если вы пока не определились с направлением, в котором хотите строить карьеру, я рекомендую обратить внимание на стратегический консалтинг. На мой взгляд, это один из лучших способов, позволяющих в достаточно короткие сроки познакомиться с различными отраслями и получить достаточно детальное представление об их плюсах и минусах для вас.
Но в любом случае вам необходимо тщательно собирать информацию об интересующей вас сфере – через прессу, соцсети, ваш нетворк. На каждом рынке, в каждом сегменте существует множество игроков с совершенно разными подходами. Например, в онлайн-торговле существуют такие игроки, как Zappos, занимающийся продажей обуви, и там все про fun, про развлечение и состояние счастья. И есть такие, как Amazon – настоящая армия с железной дисциплиной, хотя и она и считается одной из самых передовых инновационных компаний. Как вы можете это узнать? Только шаг за шагом, изучая, используя Linkedin или другие средства. Хорошо бы связаться с сотрудниками интересующей вас компании, познакомиться, в идеале – встретиться с ними за кофе или сделать скайп-звонок, поговорить.
В итоге даже такое общение может пойти вам на пользу, потому что вы не только поймете, хотите ли вы работать в условном Amazon, но и за время этого общения уже сформируете какие-то отношения с людьми оттуда. Затем вы можете спросить своего знакомого: «Слушай, я все-таки решил к вам устраиваться, поэтому буду в ваш HR-департамент отправлять свои данные.
Ты какие-то советы можешь дать?» И он может ответить: «Да что советы давать! Давай я сейчас переговорю с нашим HR, скажу, что ты классный парень». Таким образом, ваша инициативность и коммуникабельность уже дают вам конкурентное преимущество перед сотнями других претендентов, которые тоже хотели попасть на работу в Amazon, но не имеют никакого представления о том, что там нужно делать.
Самые привлекательные среди соискателей международные компании
Источник: Linkedin
Далее все зависит от вашего конечного пункта назначения. Допустим, вы хотите стать СЕО Coca-Cola Company, глобальным СЕО. Но сейчас вы находитесь в России. Что вам делать? Теоретически, вы можете поехать в Атланту, туда, где находится штаб-квартира, и начать там. Это один вариант. Другой вариант – начать со своего рынка, осознав, что через три – пять лет вам нужно будет переместиться в кластер Восточной Европы или Западной Европы. Или, если там все места заняты, занять лидерскую позицию в Латинской Америке. После этого вы понимаете, что все решения принимаются в штаб-квартире.
И начинаете думать: как бы мне перебраться в Штаты? на какую роль я могу подойти? кто может выступить «спонсором» моего продвижения внутри организации? какую пользу я могу принести этому человеку, чтобы у него возникло желание продвинуть меня? Здесь вступают в игру все три столпа построения успешной карьеры, о которых я говорил выше: ваша экспертность, сеть ваших профессиональных контактов и ваше позиционирование.
Не только бизнес
Когда мы говорим о международной карьере, речь может идти и о некоммерческом секторе. Вы можете попробовать реализовать себя в любой сфере, начиная от искусства и культуры и заканчивая наукой и экологией. Речь идет как о возможности поработать линейным сотрудником, так и о перспективах управленческой карьеры.
Существует множество некоммерческих организаций, которые обладают глобальной сетью представительств и ведут огромную работу по решению социальных проблем человечества. Самые известные из них – Красный Крест, Greenpeace, Репортеры без границ, Amnesty International, Всемирный фонд защиты дикой природы. Они финансируются за счет коммерческих структур и благотворительных фондов и всегда заинтересованы в том, чтобы привлечь в свои ряды увлеченных их тематикой работников.
10 лучших международных НКО
Источник: The Global Journal
Многие глобальные организации имеют филиалы или представительства в России, и для того, чтобы принять участие в их работе, часто не требуется ничего, кроме желания. Большинство из этих структур, особенно экологического профиля, активно привлекают к своей деятельности волонтеров, из которых потом набирается линейный состав, со временем становящийся основой для формирования кадрового резерва для топ-менеджмента. Они часто устраивают международные вахты по своей тематике, что позволяет не только поучаствовать в полезном деле и освоиться в интернациональной и межкультурной среде, но и посмотреть изнутри на организацию сложных управленческих процессов. Это отличная практика для активных людей, нацеленных на карьеру в глобальной структуре.
В заключение хочу добавить несколько слов о профессиональной поддержке планирования карьеры. С определенного уровня без нее уже не обойтись. Стучаться к хедхантерам на старте, когда вы только выпустились из института, бессмысленно. Но на всех остальных стадиях это необходимо. Но здесь опять же важна ваша инициатива – никто просто так не будет вас искать и делать предложения. Все зависит в первую очередь от вас.
И одного желания здесь недостаточно – кого ни спроси: «Хотел бы ты сделать глобальную карьеру?», все скажут: «Да!» Но чтобы желание превратилось в результат, необходимы осознанность и самодисциплина. Осознанность – чтобы сформулировать цель и составить дорожную карту, которая приведет к ее осуществлению, и самодисциплина – чтобы, несмотря ни на что, продолжать двигаться вперед.
Самое главное: Продолжайте двигаться вперед!
Глава 5
Международный бизнес
Сергей Сандер
«У истоков каждого успешного предприятия стоит однажды принятое смелое решение».
Питер Дракер, американский экономист
Мое поколение родилось и выросло в Советском Союзе, где частного бизнеса практически не существовало и не могло идти и речи о международной экспансии или глобальном развитии частных компаний. Далее последовали долгие годы перестройки, адаптации к новым экономическим условиям, период стихийной торговли, время ваучеров и закладных аукционов, приватизации, становления первых компаний и появления первых олигархов. Страна прошла через ряд военных конфликтов и политических кризисов. Да, в это время уже стали появляться первые компании с международными амбициями. Например, всемирно известная технологическая компания ABBYY Давидом Яном была основана еще в 1989 году. Но это были скорее робкие попытки сделать шаг в неизвестность.
И только сейчас, с развитием глобализации и глобальной мобильности, мы выходим на уровень, когда каждому предпринимателю и компании обязательно стоит задуматься о глобальном развитии и международной экспансии. При этом не важно, какой из путей развития вы выбираете. Найдете ли перспективную идею за рубежом и успешно ее локализируете, как Тинькофф Банк или «ВКонтакте». Решите построить транснациональную компанию, как «Dodo Пицца», вывести свой продукт на международные рынки, как Natura Siberica или Gloria Jeans, или сразу сфокусироваться на западных рынках, как «Бургер и Лобстер» или Badoo Андрея Андреева. Это все лишь отдельные грани глобализации и тех возможностей, которые вам обязательно нужно использовать для развития своего бизнеса. Глобализация открывает для вас совершенно другой уровень доступа к ресурсам и клиентам, поиска и привлечения сотрудников, привлечения финансирования.
