Дефицит Пенсионного фонда России: покроем и перекроем!
К чему все-таки приведут все эти игры с баллами и коэффициентами, и насколько вырастут пенсии в будущем? Как пообещал министр труда и социальной защиты Максим Топилин, новая пенсионная формула позволит снизить дефицит Пенсионного фонда с нынешних 2,2 % до 1,2 % от ВВП. Что касается размера пенсии, то к 2030 году средняя пенсия по стране составит 2,5 размера прожиточного минимума пенсионера. В настоящее время средний прожиточный минимум российского пенсионера составляет 6 тысяч рублей в месяц. Для сравнения: средний размер пенсии в Германии составляет сейчас порядка 1,5 тысяч евро. Правда, там на пенсию выходят позже, чем в России. Пенсионный возраст мужчин немцев скоро составит 67 лет (сейчас– 65). Но и живут люди в Германии дольше, а тамошнее правительство не играет с населением в хитрые игры с коэффициентами и баллами.
Кроме того, российский министр пообещал сохранить индексацию базовой и страховой частей пенсий. Таким образом, новая пенсионная формула фактически заставит россиян трудиться не покладая рук и избегать работодателей, выплачивающих заработную плату в конверте.
Нет там никакого дефицита
Мы попросили прокомментировать ситуацию, которая сложилась вокруг пенсионной реформы, лидера партии «Налогоплательщики России» Евгения Сивкова. Действительно ли новая пенсионная формула призвана спасти Пенсионный фонд России от неизбежного краха? Так ли страшен пресловутый дефицит ПФР?
«Наверно у всех, кто слышал о пенсионной реформе, сложилась мнение, что пенсионному фонду просто не хватает денег на выплату пенсий в будущем. Оказывается, это вовсе не так. По словам председателя правления ПФР РФ А. Дроздова «дефицита денег у Пенсионного фонда нет. Есть даже профицит, который образуется из-за того, что в накопительную часть поступают страховые взносы, а выплаты пока минимальны». Это не удивительно при низкой средней продолжительности жизни наших граждан. Многие люди долгие годы платят в пенсионные фонды, не доживают до пенсии, а их накопления остаются в распоряжении государства.
Проблема, оказывается, в другом. Часть выплат из пенсионного фонда делается не за счет взносов. Это, например, материнский капитал, оплата периода, когда люди не работают, а служат в армии, сидят с ребёнком, выплаты, связанные с досрочной пенсией для учителей, военных, полицейских, врачей, работающих на севере и т. д. Так вот эти выплаты делаются за счет трансферов из бюджета, на так называемые льготы. Вот именно этих-то денег и не хватает. По словам А. Дроздова, цель реформы: «скрупулёзно, посмотреть, где есть диспропорция во взносах, в правах, а где это связано со льготами». Красивые слова, но почему бы честно не сказать, что поставлена задача: обязательства государства взвалить на плечи простых граждан, придумать еще одну систему сбора, которая путём имитации пенсионной реформы должна решить проблемы чиновников. Из всех вариантов они выбрали самый простой способ, не требующий умственных усилий: раз мы пообещали льготы, так давайте эти деньги у них же и возьмем. Не правда ли, красиво?», – заявил Евгений Сивков.
Наши пенсии: национализация или приватизация?
Нынешняя пенсионная реформа выгодна не только государству, чиновникам, но и бизнесменам, которые с ним дружат. Реформа предполагает, кроме всего прочего, акционирование негосударственных пенсионных фондов. Сегодня только третья часть россиян 1967 года рождения и позже перевела накопительную часть своих пенсий в негосударственные пенсионные фонда. В правительстве считают, что этого мало, нужно процесс ускорить. Как"? Да очень просто. Нужно повысить эффективность негосударственных пенсионных фондов (НПФ). А для этого их надо передать более эффективным собственникам, то есть акционировать. Тогда, дескать, они станут получать большую прибыль, чем сейчас, и граждане начнут активно перечислять туда свои пенсионные накопления. Пока всё вроде бы логично. Но есть один нюанс: на весь переходный период, связанный с акционированием, то есть до 1 января 2016 года, все поступившие в 2013 году суммы страховых взносов на накопительную часть пенсий, а также поступившие в 2013 и 2014 году дополнительные страховые взносы, взносы работодателей в пользу застрахованного лица, взносы на софинансирование пенсий, средства материнского капитала и чистый финансовый результат от их временного размещения будут инвестироваться в Пенсионный фонд России! То есть пойдут на выплаты пенсий нынешним пенсионерам. Нам, конечно, обещают, что эти средства в дальнейшем, после завершения акционирования негосударственных пенсионных фондов будут возвращены на накопительную систему. Но это – только обещают…
Итак, что в сухом остатке
Одна хорошая новость: нам не повышают пенсионный возраст. А вот новости не очень хорошие. Вводится система баллов, в которой простому человеку невозможно разобраться. И система эта будет меняться каждый год так, как это захотят чиновники. Те, у кого очень маленькая зарплата, рискуют вообще лишиться трудовых пенсий или выходить на пенсию намного позже всех остальных граждан. Правительство фактически изымает накопления людей, которые доверили свои средства негосударственным пенсионным фондам. Эти средства будут направлены на выплату пенсий нынешним пенсионерам, накопления которых в свою очередь используются на выплаты многочисленных льготных пенсий. Кто станет собственником негосударственных пенсионных фондов после акционирования, насколько надёжно будут работать их новые хозяева – неизвестно.
Итого. Счёт в матче Правительство против пенсионеров 4: 1. Не в нашу пользу. Прямо как в Таиланде, только климат у нас гораздо холоднее. Тёплое пальто покупать надо.
11.12.2013
Евгений Сивков на протяжении 20 лет на практике постигал все сложности бухгалтерского учета, затем, обобщая накопленный практический опыт, написал десятки специализированных книг, а теперь предлагает вашему вниманию новую книгу «Современный бухгалтерский учет. Основной курс от аудитора Евгения Сивкова».
Книга адресована самому широкому кругу читателей: студентам экономических вузов, аспирантам, преподавателям. То есть тем, кто изучает теорию бухучета. А также тем, для кого важны его практические аспекты – бухгалтерам и руководителям предприятий. Студенты получают в свое распоряжение достаточно полный, обстоятельно написанный учебник. Практики – удобное справочное пособие.
Бухгалтерский учет – это универсальный язык бизнеса, поэтому хотя бы минимальные знания в этой сфере пригодятся каждому.
Профессия бухгалтера в условиях современной рыночной экономики является одной из самых важных, престижных и высокооплачиваемых. Конечно, если вы будете грамотным и квалифицированным специалистом.
