Облом, причем не просто рядовая неудача в поисках координат нужной звездной системы, а крах надежды, ибо штаб, по мнению Сергея, просто обязан хранить все необходимые сведения по вражеским тылам. По изученным документам получается, что всесильный Галактический альянс воевал вслепую с коренными землянами. При этом практически всегда находился в роли аутсайдера, догоняющего уже свершившиеся события. Тем не менее координаты должны быть где-то рядом. Это подтверждает факт подготовки второго эшелона переселенцев, так же, как вторая эскадра неведомого Зака. Надо искать остатки погибшей эскадры адмирала Зака и подготовленный для второй волны флот. Приказ на сбор кораблей уже отдан, самому придется отправляться в ближайшее учебное заведение космофлота. Делать вид боевого адмирала можно короткий период времени, первые серьезные действия могут привести не к разоблачению, а к гибели. Он не просто самозванец, хуже — он опасен для самого себя, как обезьяна с гранатой.
Глава 8
АМАЗОНКИ
Первые два дня Сергей наблюдал за начавшимися ремонтными работами. Членистоногие автоматы что-то открывали, выносили и приносили. Вырезали и вплавляли листы обшивки, демонтировали и увозили в цеха корабельное оружие. Заглянув вовнутрь маршевых двигателей, он увидел шевелящийся клубок многоруких роботов и понял: на ремонте ему делать нечего. В происходящем он ничего не смыслит. Зато теперь появилась возможность исследовать рабочий кабинет начальника верфи и, как следствие, реанимировать галактический телепорт. Компьютер Центрального модуля услужливо дал картинку расположения зданий и кабинетов. Наутро Сергей подошел к блоку Главного управления.
Здесь его ожидал сюрприз в виде толпы добровольцев, желающих принять участие в ремонтных работах.
— Господин адмирал, — почтительно обратился к Сергею сухощавый мужчина, — передаю в ваше распоряжение отряд квалифицированных кораблестроителей в составе двести восьми человек.
— Не берите их, господин адмирал! — Вперед буквально прорвался седовласый мужчина. — Они сбегут на ближайшую планету. Нам с вами по пути, к тому же у меня три сотни квалифицированных корабелов.
— У кого есть специалисты по маршевым двигателям? — задал Сергей первый пришедший в голову вопрос.
— У меня! — хором ответили оба предводителя.
— Вам составить списки людей по профессиям. — Сергей указал на стоящих перед ним лидеров. — После обеда принести готовые документы в кабинет директора.
Народ зашевелился растревоженным муравейником, толкаясь и ругаясь, люди столпились вокруг своих предводителей. Плохо это или хорошо, Сергею предстояло выяснить в самое ближайшее время. По дороге он начал прикидывать варианты привлечения добровольцев к полезным для себя делам. Машинально вырвавшийся вопрос связан с последней попыткой разобраться с ремонтом корабля. Необходимо найти людей для «Тамбова», работы должны проводиться под надлежащим контролем, и желательно с позавчерашнего дня. Для осознания конечного результата всезнайства компьютеров Сергею вполне достаточно «лечения» в Центральном госпитале.
Приемная директора встретила хорошо различимой надписью на стене: «Бей тольтеков! Мы победим и восстановим справедливый Галактический альянс!» У каждого своя справедливость, самая справедливая справедливость у победителей, это история Земли неоднократно подтверждала. Рабочий кабинет руководителя гигантской верфи поражал своей функциональностью. С кресла у рабочего стола открывалась панорама всего орбитального комплекса со всеми многочисленными заводами, стапелями, достроечными причалами и испытательными полигонами. Понятное дело, перед столом медленно вращалась голограмма, но очень подробная и с многочисленными цифровыми показателями хода производственного процесса. Везде стабильные нули, и только у стапеля с «Тамбовом» показания менялись в непонятной для Сергея последовательности.
Пора приниматься за следующее дело. Устроившись в кресле, Сергей в первую очередь проверил содержание письменного стола. В ящиках лежали только истлевшие останки бумаг, больше ничего предыдущий хозяин кабинета после себя не оставил.
— В какой мере можно доверять профессиональным навыкам лидеров отколовшихся групп?
— Оба высокообразованные кораблестроители и равны в своих знаниях.
— Можно ли их привлечь к практическим делам, имея в виду полное отсутствие практических навыков?
— Оба обладают хорошими организаторскими способностями и соответствуют предъявляемым требованиям.
— Кораблю необходим главный инженер, верфи необходим директор.
— Отсутствие рабочего ценза не позволяет занимать названные должности.
— Фактические полномочия обоих будут ограничены рамками реальных способностей.
— В чем смысл подобного действия?
— Люди должны начать трудиться, для этого над ними должен быть ответственный за свои поступки начальник.
— На должность главного инженера штабного корабля «Тамбов» предлагается Тезы Сериф с полномочиями вахтенного механика. На должность директора верфи предлагается Абазги Кьетиль с полномочиями начальника участка.
— Подготовить приказ о назначении. В копиях для выдачи на руки ограничение служебных полномочий не отражать.
— Недосказанность неизбежно приведет к конфликту с компьютером управления.
— Ограничения завуалировать фразой: «Назначение должно быть подтверждено адекватной работой».
— Что является критерием «адекватной работы»?
Сергей был готов в сердцах плюнуть, дотошность этой железяки начала доставать.
— Критерием является количество совершаемых ошибок.
— Следовательно, компьютер сможет самостоятельно повысить полномочия.
— Абсолютно верно.
Разобравшись с должностями для лидеров, приступили к распределению остальных специалистов. Компьютер сначала выдавал данные полученной профессии, затем психологический портрет и в заключение свою рекомендацию. Дело продвигалось достаточно быстро, ибо Сергей никого не знал и не мог возразить. Положение изменилось с момента обсуждения кандидатов со специальностями бухгалтерский учет, экономист и статистический учет. Компьютер безапелляционно рекомендовал направить всех в заводоуправление, однако здесь пришлось проявить власть и забрать людей на штабной корабль. Их распределили в оперативный отдел, аналитический отдел и службу материально-технического обеспечения. Из последнего списка Сергею понравилась характеристика одной женщины, которую он решил поставить на должность начальника разведотдела.
Следующим шагом в поименном разборе кандидатов стали врачи. В общем-то, сами медики еще никак не выразили своего желания пойти на воинскую службу. Но, во-первых, на корабле должна быть своя медицинская служба, а во-вторых, они придут, в этом как раз никаких сомнений не было. Врачей разделили на три части, одни оставались на Центральном модуле, другие переходили на штабной корабль, большинство, под началом еще не знающего своей судьбы главврача, назначалось в Центральный госпиталь. Далее следовали научно-исследовательский и проектно-конструкторский отделы верфи. Здесь выбор оставался за компьютером, который отобрал кандидатов из числа преподавательского состава местного института. Сергей не возражал, этих людей он не знал, в то же время их добровольное стремление к науке должно служить наилучшей характеристикой.
