Не безоснователен вопрос о том, связан ли системный когнитивный стиль с аутизмом или гендерными различиями. В 1993 году Стив Сильберман опубликовал в журнале Wired статью, в которой назвал аутизм «синдромом гика». Учитывая, что аутизм частично передается по наследству, Сильберман задался вопросом: может ли произойти генетическое вырождение в таких местах, как Кремниевая долина с ее повышенной концентрацией компьютерных гениев? Он предположил, что генетические комбинации, некогда обеспечившие появление экстраординарных способностей, в последующих поколениях могут привести к отклонениям от нормы, но уже в сторону болезни. Впоследствии Стив Сильберман сделал спорный вывод о том, что аутизм есть форма выражения мужского гиперсистематизирующего мозга
[49].
Гипотеза Сильбермана о синдроме компьютерных гиков вызывает неоднозначную реакцию и в научной среде, и у широкой общественности, в том числе потому что связана с такими животрепещущими темами, как гендерные различия и эссенциализм, когнитивные различия и инвалидность, аспекты идентичности и культуры. В 2016 году Сильберман вернулся к своей гипотезе в книге «НейроГруппы: наследие аутизма и будущее нейроразнообразия» (NeuroTribes: The Legacy of Autism and the Future of Neurodiversity)
[50]. Сильберман рассказывает об истории диагностики и лечения аутизма, о том, как аутизм связан с зарождением культуры гиков, как тема аутизма проникла в общественное сознание, как менялось отношение к аутистам и совершенствовались механизмы защиты прав и гражданских интересов больных аутизмом и их родителей. За двадцать три года, которые отделяют книгу от первой статьи автора на эту тему в журнале Wired, Сильберман понял, что с синдромом гика все не так просто, как ему представлялось вначале.
Я еще вернусь к теме связи между культурой самопомощи и саморазвития и гендерными вопросами, а пока остановимся на выводе, что системный стиль мышления играет главенствующую роль в лайфхакинге, и женщина, преуспевшая в его популяризации, служит тому доказательством. Сама Джина Трапани признавалась, что для нее лайфхак – это «системный способ добиться чего-то в собственной жизни, и это касается всего – от работы с компьютером до складывания носков»
[51].
4-часовая рабочая неделя и дизайн образа жизни
Хотя ресурс Lifehacker сохраняет лидирующие позиции, его посещают более миллиона читателей в месяц, существуют еще десятки других сайтов лайфхакеров. На агрегаторе контента AllTop можно найти список свежих статей, собранных примерно с восьмидесяти сайтов лайфхакеров, среди которых такие блоги, как Zen Habits («Привычки в духе дзен»), Life Optimizer («Оптимизатор жизни») и Unclutterer («Расхламляйтесь»). Создатели большинства таких небольших сайтов занимаются ими только из личного интереса, это не основной род их деятельности. По иронии судьбы, те, кто выбрал лайфхакерство в качестве профессии и сделал лайфхак мейнстримом, практически не пользуется этим термином.
Тим Феррис – автор нескольких бестселлеров по версии газеты New York Times, инвестор (в том числе в такие компании как Uber, Facebook и Twitter), создатель лучших блогов и подкастов, и просто человек, имя которого регулярно можно увидеть в самым разных ежегодно публикуемых списках людей, отличившихся чем-то особенным. Когда Тим Феррис говорит о своей деятельности, он не использует лайфхакерский термин «автор-предприниматель» – вместо этого он цитирует, как о нем отзываются другие люди. Например, на странице «О себе» он сообщает, что журнал Newsweek назвал его «лучшим подопытным кроликом в мире», и для него это лучший комплимент
[52]. Мне не удалось найти точную цитату в публикациях Newsweek, зато в одном из своих книжных обзоров они действительно писали: «Готовность Ферриса выступить в роли подопытного кролика приводит к поразительным результатам»
[53]. Подобным образом Феррис часто приписывает газете New York Times высказывание о том, что он представляет собой нечто среднее между знаменитым бизнесменом Джеком Уэлчем и буддийским монахом. Правда на самом деле в профиле Ферриса в 2011 году газета писала: «Сам себя Феррис позиционирует как нечто среднее между Джеком Уэлчем и буддийским монахом»
[54]. Из чего мы делаем вывод, что Тим Феррис не только блестящий автор, экспериментатор и предприниматель – он еще обладает прекрасными способностями к саморекламе.
Первая же книга Ферриса сделала его знаменитым. Это была та самая «Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе “от звонка до звонка”, жить где угодно и богатеть», которую он адресовал людям, потерявшим надежду найти работу своей мечты или даже дотянуть до пенсии. Автор утверждает, что неординарный подход поможет наслаждаться жизнью прямо сейчас, а работая по четыре часа в неделю, можно «уйти от необходимости трудиться с 9 до 5, при этом жить где угодно и стать богатым, <…>, освободить время и автоматизировать доходы». Все это достижимо путем сокращения объемов рутинной работы и повышения эффективности.
Один из способов высвободить свое время – персонализировать практику аутсорсинга. Если это могут делать компании, то почему к этому не может прибегнуть отдельный человек? Он пишет: «Чтобы разбогатеть с нуля недостаточно просто работать умнее. Нужно создать систему, которая заменит тебя как работника»
[55]. Такая система подразумевает создание бизнеса, управление которым не требует личного присутствия, и делегирование задач «виртуальным помощникам», которых можно нанять всего за несколько долларов в час на Филиппинах или в Индии. Вполне в духе этого девиза большую часть главы об аутсорсинге автор заимствовал из статьи на ту же тему, опубликованной в журнале Esquire А. Дж. Джейкобсом: Феррис просто использовал метод аутсорсинга в своей работе по аутсорсингу. Для него это обычное дело – книги Тима Ферриса представляют собой коллаж, слепленный из его личного опыта, рекомендаций, списков ресурсов, интервью и отрывков из публикаций других авторов.
