Все мировые религии и философские системы сходятся в одном: если человек хочет быть счастливым, нужно найти баланс между двумя началами, инь и ян, мужским и женским. Но как это сделать, если мы часто не понимаем свои эмоции, свои желания и просто живем, ориентируясь на когда-то заданные цели, которые уже неактуальны? Или наоборот, руководствуемся только эмоциями, совершаем необдуманные поступки и плохо решаем стоящие перед нами задачи, потому что не хватает личной дисциплины.
Я считаю, что именно в паре, в семье каждый человек может понять, насколько в нем развиты эти два начала. Жесткий мужчина, привыкший подавлять свои эмоции, найдет себе женщину, которую можно подчинить. Мягкий, нерешительный мужчина найдет женщину, которая будет им командовать. Вы скажете, что такой союз дисфункционален, и это будет правда. «Тогда зачем эти люди вместе?» — спросите вы.
Если мужчина твердо решит исполнять мужскую роль, а женщина возьмет на себя женскую, если мужчина будет внимателен и заботлив, а женщина будет доверять ему, каждый из них может разобраться в себе. Муж и жена станут друг для друга зеркалом, в котором отразится взаимодействие мужского и женского начала.
Бывают ситуации, когда нужно сделать сложный выбор. Например, мужчина может сомневаться: менять работу или нет? Начинать бизнес или нет? Переезжать или нет? Покупать новую машину или ну ее? Он думает, думает, думает… но доводы есть в пользу обоих вариантов решения. Тупик. Именно в такие моменты лучшее, что можно сделать, это прислушаться к женщине. Попробовать понять, как она видит своего партнера, что особенно ценит в нем. Может быть, главное — интеллект и логика? Или умение найти общий язык с любым человеком? Юмор и дружелюбие? Системность мышления? Или, может, ее восхищает, что он мастер на все руки?
Спросить, какие у женщины есть желания и мечты. Чего она хочет — начать свое дело? Поменять квартиру? Купить машину? Женские желания — мощный стимул для мужского развития. Например, женщина говорит, что вы умный и талантливый, хватит уже сидеть на одном месте, пора сменить работодателя и начать зарабатывать больше денег. Вероятно, это означает, что вас ситуация с работой тоже не устраивает, но что-то менять страшно.
Однажды мы с коллегой обсуждали тему развития мужских качеств. Коллега сказал, что ему проще быть мягким и добрым. Я спросил: «А ты уточнил у жены, хочет ли она, чтобы ты был мягким?» Он ответил: «Нет, ей хочется видеть во мне больше жесткости». Вот же он, знак! Мужчина живет с женщиной, которая ему нравится, но при этом игнорирует ее сигналы о том, в какую сторону ему нужно развиваться.
Если мужчина хочет быть счастливым, ему нужно научиться договариваться с женщиной. Это поможет в конце концов договориться с собой. Этот принцип, например, используется в расстановках по Хеллингеру: человек назначает реальным людям какие-то роли, субъективно важные для себя, например отца, матери, жены, внутреннего критика. Через реальное общение с этими «ролями» он переживает катарсис, понимает, что ему делать. И мужчины, и женщины на таких расстановках ревут в три ручья, потому что наконец понимают, что не так там, внутри.
Принцип разделения ролей применяется на любом уровне, не только на уровне психики одного человека или семьи, но также на уровне магазинов, заводов и государств. Мужская роль — это роль начальника. Он устанавливает правила, прописывает ценности и миссию. Женская роль — это желания сотрудников, их потребности, это клиенты и их запросы, это атмосфера в коллективе. Если генеральный директор слаб и не может установить нормальные правила, прогибается под желания клиентов или подчиненных, его скинут. Если начальник жесток и игнорирует то, что ему говорят, клиенты и работники устанут от его безразличия и уйдут. Мира не будет, будут конфликты и интриги.
Чтобы жить счастливо, в отношениях мужчины и женщины эмоциональная и рациональная роли должны быть распределены, и лучше всего, чтобы это было распределение, соответствующее биологическому полу.
Теперь мы можем сформулировать принцип отношений.
Присвоение мужчине рациональной роли, а женщине — эмоциональной позволит стать гармоничнее и эффективно разрешать конфликты.
Таким образом, четвертый тип отношений — это долгосрочные отношения с одной женщиной, в которой есть именно такое разделение ролей. Примирять противоположные стремления, чтобы быть счастливым, — важнейшая задача любых отношений. Каждому участнику союза придется трудиться — и мужчине, и женщине. Принцип распределения ролей очень важен, он один из самых важных. И он тесно связан с принципом боли — женщина может указать на проблемы и боль, которых мужчина сам не замечает.
Также он связан с принципом иерархии: женщина может указать мужчине, что его статус высок, показав свое восхищение и вдохновив на дальнейшую работу. Моя жена, например, много раз восхищалась тем, как у меня получается писать популярные статьи на «Яндекс. Дзен», и тем, что я занимаю места все выше и выше в рейтинге. Бывало, я так погружался в работу, что совершенно не замечал своих результатов и даже критиковал себя за недостаточную успешность. Эмоции жены показывали, что все хорошо, вдохновляли меня, и я продолжал работать.
Это работает и в обратную сторону: женщина может сигнализировать, что статус мужчины упал. В этом случае она продемонстрирует, что разочарована его безответственностью и неумением выполнять обещания, укажет на проблемы с дисциплиной, которые мужчина отказывается признавать. В самом запущенном случае она может даже начать презирать мужчину. Тут можно вспомнить мою историю про Новый год, когда разочарование жены мотивировало меня встать в 3 часа утра и доделать зависшие задачи.
Не будет четкого распределения противоположных ролей между мужчиной и женщиной — значит, конструкция под названием «семья» никогда не сдвинется с места или потерпит крушение в пути. Если водитель откажется слушать штурмана или штурман захочет вместо передачи данных схватить руль, машина заедет в тупик или упадет в кювет. Женщина показывает на состояние системы. Если вы сами не чувствуете боль (не видите проблему), жена поможет.
Мужчина, который не может построить отношений с женщиной, не может найти подход к собственным эмоциям и желаниям. Он скучен или жесток, игнорирует свои желания или не слушает их, страдает, выглядит все хуже, его жилище грязно или пусто. Он несчастен.
Итак, задача женщины — делиться своим состоянием, рассказывать о своих чувствах, задача мужчины — создавать такую структуру, где эти эмоции будут учтены и интегрированы в общие решения. Теория ясна, но тут начинается самое трудное — согласование этих двух противоположных моделей. О нем мы поговорим в практической части. Но прежде хочу разобрать три предварительных вопроса.
Ситуация № 1. Что делать, если у меня нет женщины?
Ответ очевиден: завести ее. Мама или подруга, у которой вы во френдзоне, на эту роль не подходят. Это не ваши штурманы. Эти женщины не восхищаются вами, не любят в романтическом смысле, и они не захотят работать над отношениями. Отношения — это труд. И чтобы этот труд имел смысл, человек должен быть готов жить с вами и строить совместное будущее.
