Онлайн книга
Эта книга поможет вам найти хорошую работу, если вы соискатель, и будет полезна, если вы тот, кто принимает на работу – руководитель, сотрудник отдела персонала, кадровик. Авторы книги, Андрей Устюжанин – сертифицированный коуч, руководитель и владелец одного из ведущих кадровых агентств Москвы, и Вадим Устюжанин, посвятивший более 11 лет профессиональной карьеры вопросам HR и маркетинга, написали книгу, которая аккумулирует в себе опыт многих специалистов кадрового подбора, личный опыт и опыт коллег по работе, руководителей, кандидатов.
Перед вами практическое пособие, которое раскрывает многие аспекты межличностного взаимодействия при приеме на работу, знание которых может быть легко использовано в практической деятельности.
Оглавление книги
- Вступление
- Словарь терминов, сокращений и слов, часто используемых в книге
- Глава 1 Разбираемся в себе: какая работа вам нужна?
- Хочу, могу, надо
- Вижу цель, не замечаю препятствий
- Должна ли работа приносить удовольствие?
- Необходимое, желаемое, допустимое и неприемлемое
- Глава 2 Где искать работу, стратегия поиска
- Анализ ближнего круга, друзей и знакомых
- Размещение резюме на различных рекламных носителях
- Поиск объявлений в СМИ (сайты, социальные сети, пресса, новостные ленты)
- Обращение в службу занятости
- Ярмарки вакансий
- Глава 3 Резюме
- Цель, которую должно достигать резюме
- Структура резюме. Что обязательно должно быть в резюме. Чего ни в коем случае не должно быть в резюме
- Зачем, как и для кого писать сопроводительное письмо
- Общие рекомендации по работе с резюме
- Глава 4 Телефонный разговор
- Цели телефонного интервью
- Если вам звонят по вашему резюме, нужно:
- Если вы звоните по размещенному объявлению:
- В результате звонка вы должны:
- Структура, основные этапы телефонного интервью
- Дополнение к телефонному интервью
- Глава 5 Собеседование
- Необходимость подготовки к собеседованию – статистика с сайта Superjob.ru
- Подготовка к собеседованию
- Предупрежден – значит вооружен
- Выстраивайте отношения. Запаситесь рекомендациями. Как уходить с прежнего места работы
- Возвращаясь к выстраиванию отношений
- Как выглядеть на собеседовании
- Что необходимо иметь при себе на собеседовании
- Как себя вести, как себя подать. Анализ вербальных и невербальных сигналов
- Управление волнением и своим психическим состоянием
- «Давайте говорить друг другу комплименты – ведь это все любви счастливые моменты»
- Виды собеседования (стрессовое интервью и прочие варианты). Структура интервью, обычный порядок его проведения
- Немного о стрессовом интервью
- Глава 6 Договоренность о трудоустройстве, переговоры о денежном вознаграждении
- Алгоритм получения необходимого уровня вознаграждения «от и до» Введение. Зарплата почти всегда имеет «люфт»
- Оцените свой профессиональный уровень
- Оцените свою востребованность на рынке труда
- Вам могут платить не только деньгами, но и социальным пакетом
- Непосредственное ведение переговоров о заработной плате
- Конкретность при обсуждении
- Торг уместен! Результаты опроса с сайта HH.ru
- Вопросы, которые имеет смысл задать работодателю
- Три ключевых условия для успешного приема на работу:
- Техника принятия решения
- Что не нравится интервьюерам
- Основные советы идущему на собеседование
- «Неудобные» вопросы, которые вы можете услышать на собеседовании
- Общие вопросы, с которыми вы можете столкнуться
- Глава 7 Адаптация в коллективе. Как успешно пройти испытательный срок
- Как себя вести во время испытательного срока
- Как общаться со своим руководителем
- Глава 8 Общие рекомендации по трудоустройству
- Никому ничего не надо, кроме вас
- Обратная сторона славы. Известность фирмы – не критерий благосостояния ее сотрудников
- Наставление для юношества
- Как «двигаться по жизни»? Двигайтесь благородно
- Вернись, я все прощу… Старинный романс
- Заключение
- Приложение. Тест по профориентации
- Тест «Предпочтительные виды профессиональной деятельности» Назначение теста
- Инструкция к тесту
- Тест
- Краткое описание типов профессий